Правила и условия использования сайта

Указанные ниже правила представляют собой Соглашение между "1С вакансии" (далее Ресурс) и Пользователем услуг веб-сайта https://job.pro1c.org.ua/ (далее Сайта), на условиях которого осуществляет использование Пользователем информации и сервисов, предоставляемых Сайтом. В текстах на сайте и письмах указанные ниже правила называются «Правила сайта».


1. Обязанности пользователя


Принимая данное Соглашение, пользователь обязуется в полной мере следовать данным правилам при работе с сайтом.

1.1. Не вводить в заблуждение других пользователей либо администрацию сайта.

1.2. Не создавать несколько учетных записей на сайте, если фактически они принадлежат одному и тому же работодателю либо частному лицу.

1.3. Не размещать заведомо некачественную либо фальшивую информацию.

1.4. Не использовать слова, набранные только заглавными буквами, если они не являются аббревиатурами.

1.5. Не размещать объявления, которые не связаны с работой в программе 1С:Предприятие.

1.6. Размещать вакансии только в том городе, в котором фактически будет работать сотрудник.

1.7. Не размещать несколько одинаковых либо отличающихся лишь заголовком резюме или вакансий.

1.8. В заголовках и описании вакансии не размещать информацию более, чем об одной должности.

1.9. Не использовать Сайт для распространения рекламных материалов, в т. ч. не размещать под видом вакансий или резюме предложения зарегистрироваться на сторонних сайтах, объявления об услугах подбора работы или персонала, партнерстве и сотрудничестве.

1.10. Не публиковать оскорбления, нецензурные высказывания, и другие материалы, которые наносят вред Ресурсу или третьим лицам.

1.11. Не размещать информацию, призывающую к нарушению территориальной целостности Украины, признанию незаконных административно-территориальных образований на территории Украины, содержащую названия, символику, пропаганду сепаратистских или террористических организаций.

1.12. Не размещать на сайте информацию, которая может относиться к сбору и хранению персональных данных о других пользователях.

1.13. Название компании публиковать без кавычек, скобок и других символов, начиная именно с названия. Далее, через запятую (по желанию) может быть указана форма собственности или тип деятельности. Правильно: Рога и копыта, ООО; Иванов И. И., ФОП. Неправильно: ООО "Рога и копыта", ФОП Иванов.

1.14. В содержании вакансий не публиковать требования к полу, возрасту и другие дискриминационные требования к кандидатам (ч. 3 ст. 11 Закона Украины «О занятости населения»).

1.15. Пользователь соглашается с тем, что он несет полную ответственность за информацию, размещаемую им на Сайте, в том числе за соответствие ее требованиям законодательства, соблюдение авторских прав, санкционированное использование наименований фирм, использование логотипов, знаков для товаров и услуг (торговых марок), а также за соблюдение прав третьих лиц в связи с размещением информации на Сайте. В случае поступления претензий от третьих лиц, связанных с размещенной Пользователем информации, Пользователь обязуется самостоятельно и за свой счет урегулировать указанные претензии.

1.16. Пользователь обязуется использовать Сайт в соответствии с данным соглашением, а также действующими и применимыми в данной области законами.


2. Ограничение ответственности


Администрация не несет ответственности:

2.1. За содержание материалов, опубликованных Пользователями.

2.2. За причинение вреда, ущерба и любых других убытков, которые могут возникнуть при использовании Сайта.


3. Права администрации Ресурса


Администрация Ресурса оставляет за собой право:

3.1. Модифицировать Сайт по своему усмотрению.

3.2. Изменять стоимость и виды услуг, сроки их действия.

3.3. Редактировать или удалять материалы, опубликованные Пользователем на Сайте, если они не соответствуют условиям данного Соглашения, наносят вред Ресурсу или третьим лицам, а также по своему личному усмотрению без указания причины.

3.4. Использовать для своих целей материалы, опубликованные Пользователем на Сайте и находящиеся в открытом доступе, в частности, для размещения материалов на сайтах партнеров.

3.5. Вносить изменения в данное Соглашение в одностороннем порядке. Пользователь считается уведомленным о изменившихся условиях Соглашения с момента опубликования измененного варианта данного Соглашения на Сайте по адресу https://job.pro1c.org.ua/page/temsofuse/.


4. Политика конфиденциальности


Использование Сайта означает полное и безусловное согласие Пользователя с настоящей политикой конфиденциальности и указанными в ней целями и условиями обработки его персональных данных.

4.1. Пользователь Сайта, размещая вакансию и/или другие данные на Сайте и/или отправляя резюме и/или другие подобные письма на электронные адреса или в личной переписке на Сайте компаням и/или другим Пользователям Сайта, добровольно предоставляет администрации Ресурса, а также третьим лицам, которые имеют доступ к этому Сайту, свое безусловное согласие на обработку своих персональных данных (которые содержатся в его резюме, сообщениях и/или другой информации, собранной и/или размещаемой на Сайте и/или отправляемой другим Пользователям Сайта).

4.2. Обработка Персональных данных включает в себя любые действия и/или совокупность действий, которые связаны со сбором, регистрацией, накапливанием, хранением, адаптацией, изменением, обновлением, использованием и распространением (реализацией, передачей), удалением Персональных данных Пользователя с целью обеспечения работы сервисов Сайта.

4.3. Объем Персональных данных Пользователя, по отношению к которым осуществляется обработка и которые могут быть включены в базы персональных данных (в том числе в базу персональных данных резюме), определяется как любая информация о Пользователе (которая размещена в его резюме и/или других данных, собранных и/или размещенных на Сайте и/или письмах отправленных с его помощью), которая станет известна администрации Ресурса, а также любым третьим лицам, использующим Сайт.

4.4. Согласие Пользователя на обработку его персональных данных не требует от администрации Ресурса дополнительных уведомлений при передаче его персональных данных третьим лицам в соответствии с нормами ст. 21 Закона Украины «О защите персональных данных».

4.5. Принимая данное соглашение, пользователь подтверждает, что ему понятны его права, определенные Законом Украины «О защите персональных данных», а также цель сбора, хранения и обработки его персональных данных. Пользователь также дает согласие, что срок обработки его персональных данных является бессрочным.

4.6. Пользователь может в любой момент изменить (обновить, дополнить) предоставленные им персональные данные или их часть, а также параметры их конфиденциальности, воспользовавшись функцией редактирования и настройки доступа к личной информации.

4.7. Целью сбора, хранения и обработки персональных данных является предоставление пользователю персонализированных сервисов Сайта, в том числе: доступ в личный раздел, авторизация, напоминание пароля, размещение и отправка резюме и/или вакансий, связь с Пользователем, в том числе направление уведомлений, запросов и информации, касающихся использования Сайта, оказания услуг, обработка запросов Пользователя, а также другие сервисы Сайта.


5. Оплата и порядок расчетов


5.1. Услуга предоставляется на условиях полной предоплаты ее стоимости. Под услугой подразумевается публикация 1 вакансии сроком не меньше 30 календарных дней на сайте, которую будет доступна для просмотра всем посетителям сайта в течении указанного срока.

5.2. Оплатить услугу можно с помощью платежной системы Liqpay. Для этого нужно войти на сайт под своей учетной записью, перейти в раздел Профиль https://job.pro1c.org.ua/account/, внизу страницы ввести значение в поле "Пополнить баланс" и нажать кнопку "через Liqpay". Если все прошло хорошо, Пользователь будет перенаправлен на страницу с уведомлением об успешности операции, после чего в разделе Профиль должна появиться строка с суммой платежа.

5.3. После оплаты, деньги зачисляются на внутренний счет Пользователя и списываются оттуда, когда пользователь активирует услугу.

5.4. Списание средств со счета может проходить и в любых других сценариях, на усмотрение администрации. Например, администрация может начислять на счет какие-то средства, которые будут списываться через какой-то срок, если не были использованы.

5.5. Возврата средств Пользователю не подразумевается.

5.6. Стоимость услуги составляет 8 гривен и может изменяться по усмотрению администрации. Уже активированные услуги будут предоставляться по тому тарифу, который был активен на момент активации услуги.